LIDERANÇA

 

A liderança é discutida em diversas áreas na atualidade, sendo o universo corporativo um dos que mais abordam a figura deste papel nos processos organizacionais.


► Soft Skill
► 100% Online
► 20h 
► Certificação Urcamp®
► Aceito como atividade complementar 

R$ 69,90

Em até 12 parcelas s/ juros

 

O que você vai ver no Curso de Liderança:



 

O cenário contemporâneo se mostra instável, o que desafia os líderes organizacionais na busca pela adaptação e pela flexibilidade necessárias para manter as empresas vivas ou alavancar o seu crescimento. Nesse sentido, amplia-se a importância do desenvolvimento das capacidades sociais dos líderes, como o trabalho em equipe e a comunicação realizada de forma integrada e empática. 

 

 Trazendo como objetivos deste curso: 

  • Conceituar liderança e trabalho em equipe.
  • Descrever as etapas da Teoria U.
  • Relacionar a escuta empática com o fortalecimento de canais de comunicação integrativos.
  • Construir o conceito de liderança.
  • Listar e aplicar os princípios básicos de liderança.
  • Desenvolver habilidades de liderança para futuras oportunidades de carreira.
  • Reconhecer a necessidade do desenvolvimento específico de lideranças.
  • Identificar as competências específicas da liderança.
  • Elaborar questionamentos sobre as tendências atuais em desenvolvimento de liderança.

Sobre o curso: LIDERANÇA

Essa valiosa habilidade não surge de forma automática nem por uma atribuição. Assumir a postura de um líder envolve uma série de aspectos e qualidades na relação com os seguidores, bem como deve-se distinguir o papel de um gestor do papel de um líder, uma vez que não são sinônimos. Liderança é um aspecto que se desenvolve pela prática relacional e se legitima por ela, enquanto gestão é uma função atribuída dentro da hierarquia organizacional.
 
Neste curso, você vai estudar as definições sobre o tema, bem como compreender as principais abordagens teóricas sobre liderança desde o início do século XX e analisar as distinções do gestor e do líder no contexto corporativo.